Parceiro de Negócios (Business Partner) | Salvador/BA

Atuar como um parceiro estratégico da área de Gente e Cultura apoiando os líderes das áreas em projetos e processos, tendo como principais desafios: formação de equipes, engajamento, endomarketing, desenvolvimento das pessoas e melhoria dos resultados pautados na implementação da estratégia de pessoas, garantindo o alinhamento e atendimento aos interesses do negócio.

· Suportar os líderes de diferentes áreas, com as ferramentas de gestão de pessoas, processos, tecnologia e indicadores para alcançar ou melhorar os objetivos organizacionais, atuando como facilitador de mudanças garantindo que sejam suaves e bem sucedidas;

· Entender das principais entregas e desafios da área e a conexão com os demais setores, oferecer suporte aos líderes e orientação para as equipes, ajudando a resolver problemas e a tomar decisões que impactem positivamente os resultados da empresa;

· Promover o endomarketing na rotina de atuação nas áreas como facilitador da comunicação entre diferentes setores, promovendo uma cultura de engajamento com colaboração e transparência;

· Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções que agreguem valor ao negócio;

· Participar da gestão de pessoas nos projetos e iniciativas, garantindo que sejam executadas de forma eficaz e considerando os aspectos de gente e cultura e objetivos organizacionais;

· Construir e manter relacionamentos sólidos com stakeholders (pessoas chaves) internos e externos, assegurando que as expectativas sejam gerenciadas e atendidas;

· Fomentar a cultura de inovação e tecnologia com base nas ferramentas mentalidade ágil, respeitando o processo de governança, buscando constantemente maneiras de melhorar processos e práticas de negócios;

·  Orientar colaboradores a atuar em conformidade com a estratégia da empresa, governança, cultura, código de conduta no que diz respeito ao planejamento de indicadores, Pessoas, conhecimento, desenvolvimento, orçamento e clima;

·  Apoiar e operacionalizar projetos e iniciativas de Gente e Cultura e propor alterações para a melhoria da eficiência;

·  Gerir os canais de comunicação de endomarketing com base nos critérios pré estabelecidos e propor melhorias quando necessário;

·  Se auto gerenciar e reportar à Gerente de Gente e Cultura as ações e necessidades identificadas como necessárias na organização, bem como o caminhar para as suas entregas;

·  Preparar e emitir reportes gerenciais com indicadores e métricas, colaborando com a tomada de decisões;

·  Gerar conteúdos necessários ao desenvolvimento de pessoas e que gerem engajamento aos projetos e inciativas à cultura e estratégia organizacional;

·  Coletar e analisar dados relacionados a desempenho, engajamento, dentre outros indicadores, transformando estes dados em informações e utilizando-as para propor melhorias nas práticas de gestão de pessoas nas áreas de suporte;

·  Contribuir com a formação de sucessores e talentos.

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Ciências Humanas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável: Pós-graduação, MBA ou cursos de especialização em Gestão Estratégica, Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Desenvolvimento de Lideranças ou áreas afins.
• Desejáveis: Pós graduação na área de atuação, gestão estratégica de pessoas e lideranças ou gestão de pessoas, noção de gestão de performance e ações de engajamento.

Conhecimentos Técnicos e Comportamentais

• Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
• Comunicação clara, assertiva e habilidade de atuação consultiva junto a líderes e stakeholders.

Conhecimentos:

• Gestão de projetos e condução de iniciativas estratégicas de RH;
• Negociação e mediação de conflitos;
• Processos de Recrutamento e Seleção em nível estratégico;
• Gestão de desempenho, indicadores e metas;
• Estruturação e revisão de Cargos, Salários e Carreira;
• Pesquisas de Clima Organizacional e planos de ação;
• Treinamento, Desenvolvimento e programas de capacitação;
• Noções de marketing interno, endomarketing e gestão da mudança.

• Vale alimentação ou refeição (cartão Alelo de bandeira ELO, que funciona na modalidade crédito);
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• Cartão Alelo Saldo Livre;
• Programa Auster: suporte psicológico, orientação jurídica e financeira para o seu bem-estar;
• Bem-estar e qualidade de vida: acesso a academias e estúdios parceiros por meio do TotalPass;
• Saúde facilitada: consultas médicas online por meio da Salvia.

Fundada em 1996, a Petrobahia foi uma das primeiras distribuidoras regionais a entrar em operação no país, se tornando sinônimo de empreendedorismo na nova fase que se iniciou no setor de combustíveis. Nessa época, os fundadores da empresa já atuavam na área - com uma rede de postos e uma das mais conceituadas transportadoras do mercado - e decidiram que era hora de uma nova e desafiadora empreitada: formar uma distribuidora de combustível regional com características muito específicas. A ideia, que logo se concretizou, foi atuar junto a pequenas cidades, que não possuíam postos, e em locais não assistidos pelas distribuidoras multinacionais, atendendo de perto às necessidades de cada cliente.

Todo o trabalho foi desenvolvido com muito planejamento e seriedade, logo tornando a Petrobahia reconhecida por duas importantes características: a solidez e a credibilidade. Hoje, a empresa continua aberta à inovação e atenta às oportunidades de mercado, contando com números expressivos: são 06 bases de operações e uma rede com cerca de 70 postos revendedores espalhados entre Bahia, Sergipe, Minas Gerais, Piauí e Pernambuco. Além disso, a companhia ainda possui cerca de 1000 clientes ativos, distribuídos entre grandes consumidores e postos bandeira branca. São resultados diretamente ligados ao trabalho de uma equipe amplamente preparada e à manutenção de uma relação forte e fidelizada com nossos clientes. Uma história de sucesso escrita a cada dia e movida a cada novo desafio.

Nossa estrutura

Nossos terminais estão entre os mais tecnológicos do País e atendem aos mais rigorosos estandartes de qualidade de todas as regiões onde atuamos e onde nossas bases estão distribuídas: Nordeste, Centro-Oeste, Norte e Sudeste.

Possuímos estrutura para cessão de espaço a congênere e uma Central de Relacionamento criada para melhor atender o cliente, com integração de todos os setores da Companhia e rápida capacidade de retorno.

Possuímos unidades em várias macrorregiões baianas e em outros estados, o que nos permite atender cidades espalhadas por diferentes polos e regiões.

Confira a localização das nossas bases e filiais:

Bases próprias

• Balsas/MA
• Itabuna/BA
• Juazeiro/BA
• Luís Eduardo Magalhães/BA
• Pojuca/BA
• São Francisco do Conde/BA

Filiais, com operação em terceiros

• Betim/MG
• Cabedelo/PB
• Ipojuca/PE – Porto de Suape
• Itaqui/MA – São Luís
• Jequié/BA
• Porto Nacional/TO
• Senador Canedo/GO
• Teotônio Vilela/AL
• Teresina/PI
• Uberaba/MG
• Uberlândia/MG